客觀評價施測者的特質強度，依照不同的特質讓企業有便於達到選才、訓才、育才、用才、留才、考才與離才。

企業人資可藉助CPAS人才測評診斷系統，知人善任、尋求最佳的人事分配和決策，進而讓員工發揮自身所長，以達成組織營運目標。

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